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En ce moment, toutes nos offres d’emploi pour la saison 2020/2021, ont été complétées. Tout de même, si vous désirez, vous pouvez enregistrer votre CV et il sera pris en compte pour futur procès de sélection. MERCI!

Conditions pour travailler en Andorre

PROCESSUS ET PROCÉDURES POUR TRAVAILLER À GRANDVALIRA
 

  1. Confirmation: l’aventure commence dès réception de la confirmation de la part de l’entreprise, par e-mail et/ou par moi-même.
     
  2. Pré-contrat: les ressortissants vivant en dehors de la communauté européenne recevront le pré-contrat qui leur permettra d’entreprendre les procédures futures et de voyager sans problème.

     
  3. Traitement de demande du permis pour tous ceux qui travailleront pour la première fois en Andorre, le traitement peut prendre entre 4 et 5 jours ouvrables (à condition que tous les papiers nécessaires aient été remis). Dans le cas de ceux qui ont déjà travaillé en Andorre, le traitement ne prend généralement que 3 jours ouvrables.

     
  4. Formation initiale. À Grandvalira, nous réalisons deux groupes d’incorporation:
    • Première équipe : elle s’incorpore le jour même de l’ouverture de la station au public ou un jour avant. Première semaine de décembre.
    • Deuxième équipe : elle s’incorpore juste avant la période des vacances de Noël.
    • Tous les nouveaux employés suivent une formation obligatoire sur l’entreprise et leur poste de travail. Quand ? De 1 à 3 jours avant la date d’incorporation.

       
  5. Ouverture d’un compte bancaire en Andorre : d’après le Code du travail, il est essentiel et obligatoire d’ouvrir un compte bancaire dans un établissement de la principauté où domicilier le paiement du salaire. (Renseignez-vous sur les conditions particulières pour les travailleurs d’Ensisa auprès des ressources humaines.)

 

DOCUMENTATION À REMETTRE LORS DE LA PROCÉDURE DE DEMANDE DE PERMIS DE TRAVAIL​
 

  1. Demande d’autorisation d’immigration (document complété par les RH).

     
  2. Original et copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité.. Les ressortissants vivant en dehors de l’Union européenne (UE) doivent prouver via le tampon de leur passeport que cela fait moins de 90 jours qu’ils se trouvent en UE. De même, s’ils prévoient de voyager dans l’UE après la période de travail en Andorre, il est important de suivre cette procédure, le temps de travail en Andorre n’étant pas pris en compte dans le calcul des 90 jours accordés pour un voyage sans visa.

     
  3. Documents prouvant la formation ou l’expérience.

    Les personnes ayant déjà travaillé en Andorre doivent présenter les certifications des formations suivies (agent d’exploitation, moniteur, pisteur, etc.)..

    Un extrait de points de la CASS peut éventuellement leur être demandé. L’accès en ligne à la CASS est fortement recommandé (non seulement pour éviter les déplacements et les frais, mais également pour mettre à jour les informations personnelles et bancaires). Pour les personnes n’ayant jamais travaillé en Andorre : justifier la formation ou l’expérience.

    • Formation: justifier la formation liée au poste à pourvoir = certificat d’études ou diplôme.

       

    Dans le cas des pisteurs, un diplôme du 1er cycle est requis. Dans le cas des moniteurs de ski ou de surf, un diplôme de niveau 1 minimum est requis, homologué en Andorre par l’EFPEM (Escola de Formació de Professions Esportives i de Muntanya d’Andorra. Information : www.efpem.ad).
     

    • Expérience : justifier par lettre ou certificat des entreprises où la personne a travaillé en relation avec le poste à pourvoir. Les lettres ou certificats doivent être des originaux, signés et tamponnés, et doivent clairement indiquer la personne de contact et le téléphone. Le service d’immigration vérifie l’exactitude des données.
      • Le personnel ressortissant européen travaillant dans le domaine de l’exploitation doit justifier d’au moins une saison d’expérience selon la fonction qui lui sera confiée.
      • Le personnel non ressortissant européen doit justifier d’au moins deux ans d’expérience selon la fonction qui lui sera confiée.

         
  4. Extrait de casier judiciaire du pays d’origine et de résidence apostillé par La Haye.
    • Dans les pays n’ayant pas ratifié la convention de La Haye, les extraits de casier judiciaire devront être tamponnés par le ministère des Affaires étrangères du pays correspondant et le Consulat de France ou d'Espagne dans ce pays. Sur l'extrait, il devra être fait mention que c'est pour travailler en Andorre. Si la démarche se fait auprès du Consulat de France, la validation en Andorre sera plus rapide. Une fois en Andorre, l’attestation devra être présentée au ministère des Affaires étrangères (Andorre-la-Vieille, « Tràmits ») pour sa validation, qui prend généralement 2-3 jours ouvrables.
    • En cas de double nationalité, les extraits de casier judiciaire des deux pays (par exemple l'Argentine et l'Italie) apostillés par La Haye doivent être présentés, même si la personne concernée n’y a jamais résidé.
    • Les personnes résidant dans un lieu autre que leur pays d’origine doivent présenter l'attestation de casier judiciaire des deux pays.

    • Dans le cas d’extraits demandés dans des pays ayant passé un accord avec La Haye mais qui passent par la voie consulaire et ne portent pas d'apostille, ceux-ci doivent être validés par le ministère des Affaires étrangères d'Andorre avant de faire la demande du permis de travail (généralement 2-3 jours ouvrables).
       
  5. 2 photos d’identité en couleur (35x40 mm, sans lunettes, casquette, etc.

     
  6. Certificat d’hébergement ou contrat de location. Si la personne ne figure pas sur le contrat, elle devra prouver qu’elle réside dans ce logement. (Le département des ressources humaines peut fournir un document type.)

     
  7. Certificat d’état civil (sauf pour les célibataires). Si la personne est célibataire, une déclaration de célibat doit être signée (document fourni par les ressources humaines). Dans tous les autres cas, il est obligatoire de présenter le livret de famille ou le certificat.

     
  8. Examen médical.

     
  9. 2 curriculum vitæ (CV) mis à jour et signés.
Grandvalira 2019-2020
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